Auswahlgespräche haben sich sehr verändert.

Mussten noch vor einiger Zeit  die Kandidaten die Verantwortlichen der Firmen von sich und ihren Qualitäten überzeugen, so scheint es nun so zu sein, dass sich Firmen um die besten Kandidaten und Kandidatinnen bemühen müssen.

Das bedeutet auch, dass die Unternehmen neue Strategien überlegen sollten, um die Besten für Führungsaufgaben zu finden.

Dabei hilft Ihnen das Buch „Auswahlgespräche professionell führen“ von Jochen Gabrisch.

Veränderungen passieren ständig. Da kann man sich noch so sehr wehren.

Leben ist Veränderung und trotzdem gibt es Bereiche, da fallen sie uns sehr schwer. Besonders in der Arbeitswelt. Da hat man sich gerade irgendwo gut eingearbeitet und versteht alle Abläufe und – zack! – ändert sich ein Prozess.

Das mag ärgerlich und, noch schlimmer, anstrengend sein. Ändern lässt es sich nicht.

Also am besten mal einen Coach holen, der das konstruktiv begleitet.

Also vielleicht Sie? Sie haben gerade Zeit und könnten den Auftrag übernehmen?

Ich hätte da eine hilfreiche Lektüre, die Sie dabei unterstützt und Ihnen dabei auch Zeit und Mühe spart. Und darüber hinaus eine gute Vorbereitung ist.

Management-Trainings sind anspruchsvoll, sehr sogar.

Auf der anderen Seite sehr attraktiv, sowohl von der Entlohnung als auch von den Teilnehmern.

Jedoch sind diese Teilnehmer sehr anspruchsvoll und haben auch schon viele Seminare absolviert. Daher sollten Sie Ihr Repertoire an Methoden ständig erweitern und auch „up to date“ sein.

Dieses Buch hilft Ihnen dabei:

Toolbox Management-Training von Thomas Schmidt

Gerade Führungskräftetrainings sind sehr gefragt.

Und natürlich lukrativ für Trainer und Coaches. Hat man erst einmal die erste Hürde der Auswahl hinter sich gebracht, dann gibt es meist längerfristige Aufträge.

Jedoch sind diese Trainings sehr anstrengend und man sollte auch immer auf dem neuesten Stand sein. Ferner sind viele Teilnehmer „trainingserfahren“ und erwarten dementsprechend abwechselnde Trainingseinheiten.

Zum Glück gibt es ein neues Buch genau zu diesem Thema.

Manfred Schwarz, Iris Schwarz: Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten. Der Seminarfahrplan

Arbeiten im Team ist sehr wichtig und nimmt immer mehr Raum im Berufsleben ein.

Damit Teams auch gut funktionieren, spielt die Kommunikation eine große Rolle.

Doch leider hapert es gerade damit bei vielen Menschen und vor allem bei Führungskräften.

Doch es gibt Hilfe in Form eines neuen Buches:

Kommunikationskompetenz für Führungskräfte von Anahita Khodakarami und Josefine Schubert