Viele Trainings, Coachings oder Beratungen finden im Moment online statt.

Das ist der Krise geschuldet. Doch schon jetzt zeigt sich, dass die persönliche Begegnung zwischen Menschen sehr wichtig ist.

Daher werden auch wieder Seminare und Trainings in Hotels stattfinden. Natürlich unter neuen Voraussetzungen und mit den bis dann beschlossenen Regeln im Umgang miteinander.

Mehr denn je wird dann die geeignete Gegend, in der sich das Hotel befindet, eine gewichtige Rolle spielen. Also eher ruhig gelegen und nicht in der Mitte der Stadt, damit die Teilnehmer abends nach dem Seminar sich noch in Vergnügungen stürzen können.

Als Coach, Trainer oder Berater sollte man auch den Blick über den Tellerrand hinaus werfen. Nicht so sehr, was die Methoden angeht sondern eher die Einsatzgebiete.

Viele Kollegen sind ja in deutscher Sprache im DACH Raum unterwegs. Das ist auch gut und richtig. Jedoch wird es auch da immer schwerer, an lukrative Aufträge zu kommen.

Vielmehr sollte man den Blick gerade in Richtung aufstrebende Länder richten, bei denen es Bedarf an zukunftsweisenden neuen Impulsen bedarf.

Immer mehr Coaches drängen auf den Markt.

Die steigende Anzahl an Mitbewerbern fordert uns mehr Flexiblität ab. Okay: Challenge accepted!

Nun ist es ja nicht so, dass Coaches nicht eh schon genügend Weiterbildungen absolviert und eine Menge Zertifikate gesammelt haben. Gerade unsere Berufsgruppe steckt extrem viel Energie und Geld in die persönliche und berufliche Weiterbildung. Das ist zwar gut und schön, bringt aber nicht unbedingt mehr Kundinnen und Kunden.

Vielmehr sind zwei Dinge in dieser prekären Situation gefragt:

Manche Teammitglieder sind, sagen wir mal, schwierig.

Trotzdem müssen Manager in irgendeiner Form mit ihnen klar kommen.

Wie, das zeigt diese Infografik.

Coaching Рdas ist ganz viel perșnliche Begegnung.

Klar gibt es Gruppencoaching, jedoch findet der überwiegende Teil im in der Eins-zu-Eins-Begegnung statt. Es setzt also die „reale“ Präsenz des Coaches voraus.

Denn Coaching besteht aus weitaus mehr als nur dem Gespräch. Es gehört genauso die nonverbale Kommunikation dazu: Wie reagiert mein Gegenüber auf eine Intervention. Wie ändert sich seine Gestik bei bestimmten Themen und wie seine Stimme?

All das bedingt geradezu die persönliche Anwesenheit eines Coaches.

Doch die Welt dreht sich weiter und auch die Technik ändert sich immer schneller. Ferner fordert die moderne Arbeitswelt neue Fragestellungen.

Und nicht zuletzt sind es finanzielle Belange, die ein Online-Coaching fordern.

Doch kann virtuelles Coaching gelingen?

Ja, sagt Sandra Dundler, die ein Buch dazu geschrieben hat:

Für Entdecker: Ihr Weg zum Online-Coach – Vielfalt, Anforderungen und Einsatzmöglichkeiten von Formaten und Methoden des virtuellen Coachings

Ich habe es mir einmal näher angeschaut.