„So jemand ist mir jetzt das erste Mal untergekommen“

So mancher Coach mag insgeheim so über einen seiner Klienten denken. Da ist man schon so lange dabei und dann gerate ich an so jemanden.

Irgendwann ist immer das erste Mal. Und dafür gibt es ein neues Buch.

Auswahlgespräche haben sich sehr verändert.

Mussten noch vor einiger Zeit  die Kandidaten die Verantwortlichen der Firmen von sich und ihren Qualitäten überzeugen, so scheint es nun so zu sein, dass sich Firmen um die besten Kandidaten und Kandidatinnen bemühen müssen.

Das bedeutet auch, dass die Unternehmen neue Strategien überlegen sollten, um die Besten für Führungsaufgaben zu finden.

Dabei hilft Ihnen das Buch „Auswahlgespräche professionell führen“ von Jochen Gabrisch.

Es gibt Wörter, die bei den einen einen wohligen Schauer auslösen und bei den anderen einen panischen Anflug.

Change ist solch ein Wort, das seit längerer Zeit durch Firmen und Organisationen geistert.

Dieses Wort stellt einen Prozess dar, den wir alle durchlaufen werden und müssen. Denn Veränderungen stellen sich immer schneller ein und Firmen müssen sich dem anpassen. Und mit ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Damit diese Veränderungen erfolgreich gelingen, benötigt es Wissen und Erfahrung in diesem Prozess.

Veränderungen passieren ständig. Da kann man sich noch so sehr wehren.

Leben ist Veränderung und trotzdem gibt es Bereiche, da fallen sie uns sehr schwer. Besonders in der Arbeitswelt. Da hat man sich gerade irgendwo gut eingearbeitet und versteht alle Abläufe und – zack! – ändert sich ein Prozess.

Das mag ärgerlich und, noch schlimmer, anstrengend sein. Ändern lässt es sich nicht.

Also am besten mal einen Coach holen, der das konstruktiv begleitet.

Also vielleicht Sie? Sie haben gerade Zeit und könnten den Auftrag übernehmen?

Ich hätte da eine hilfreiche Lektüre, die Sie dabei unterstützt und Ihnen dabei auch Zeit und Mühe spart. Und darüber hinaus eine gute Vorbereitung ist.

Management-Trainings sind anspruchsvoll, sehr sogar.

Auf der anderen Seite sehr attraktiv, sowohl von der Entlohnung als auch von den Teilnehmern.

Jedoch sind diese Teilnehmer sehr anspruchsvoll und haben auch schon viele Seminare absolviert. Daher sollten Sie Ihr Repertoire an Methoden ständig erweitern und auch „up to date“ sein.

Dieses Buch hilft Ihnen dabei:

Toolbox Management-Training von Thomas Schmidt