Last Minute Seminare

Archiv für die „Bücher“ Kategorie

Montag, 25. Januar 2016

Die Magie der unternehmerischen Persönlichkeit von Heide Liebmann – Review

Von Henri Apell

Coaches sind Unternehmer?magie-unternehmen

Gerade in der Anfangsphase habe ich das vehement verneint. Ich sah mich als selbstständiger und das war es dann!

Doch mit der Zeit habe ich meine Ansicht darüber geändert und zwar grundlegend.

Dazu beigetragen haben ganz viele Gespräche mit Inhabern großer Trainingsinstitute und mit Inhabern von Firmen, die Trainer und Coaches buchen.

Das war ein langer Prozess bei mir und zum Glück können Sie das jetzt abkürzen, indem Sie dieses Buch lesen.


Montag, 21. Dezember 2015

150 kreative Webinar-Methoden von Zamyat M. Klein – Buchbesprechung

Von Henri Apell

Ein Webinar ist eine großartige Möglichkeit, als Trainer seine Inhalte, sein Wissen und seine Ideen ortsunabhängig zu präsentieren.webinar-methoden-klein

Die einzige Voraussetzung ist ein stabiles Internet, sowohl beim Trainer als auch bei den Teilnehmern des Webinars. Es gibt mittlerweile ganz unterschiedliche Plattformen und auch die Kosten werden immer erschwinglicher.

Über die technischen Möglichkeiten und Voraussetzungen findet man jede Menge Material an E-Books, Büchern, Videos oder Downloads. Das ist natürlich wichtig, denn ohne das nötige Wissen und Können kommen keine Webinare zustande. Wenn erst einmal wegen "technischer Probleme" ein Webinar abgebrochen werden muss oder gar nicht erst beginnt, dann ist der Frust auf beiden Seiten sehr groß. Glauben Sie mir das, ich habe dies schon beiden Seiten erleben müssen.

Doch über die didaktischen Möglichkeiten eines Webinars gibt es herzlich wenig brauchbares hierzulande.

Das hat sich mit dem Buch 150 kreative Webinar-Methoden von Zamyat M. Klein geändert.


Montag, 16. November 2015

Präsentorik für Profis von Udo Kreggenfeld – Buchbesprechung

Von Henri Apell

Trainer, Berater oder Moderatoren müssen vor allem eines können: praesentorik

Ihre Inhalte gut präsentieren zu können. Möglichst informativ, witzig, einzigartig, schlagfertig, erfrischen und lehrreich.

Das klingt leicht überfordernd, finden Sie nicht auch? Außerdem werden Teilnehmer heute durch Videos aus dem Internet verwöhnt. Viele kennen zum Beispiel die TED-Talks: Ausgewählte Menschen mit besonderen Geschichten halten außergewöhnliche Präsentationen vor ausgewähltem Publikum.

Es gibt dafür einige wenige "Naturtalente". Die meisten jedoch haben schon mehrere Seminare zu diesem Thema hinter sich und bei Ausbildungen zum Trainer oder Coach wird viel Zeit für Präsentationen verbracht und individuell geübt.

Dazu natürlich sehr viel qualifizierendes Feedback.

Und nun gibt es dazu noch ein praxisorientiertes Buch:


Dienstag, 20. Oktober 2015

Training mit Theater von Amelie Funcke und Maria Havermann-Feye – Bookreview

Von Henri Apell

Elemente aus dem Theater sollen in "seriösen" Trainings Einzug halten?theater-training

Geht`s eigentlich noch?

So scheinen sich einige Anbieter und auch Einkäufer von Trainingsleistungen zu fragen. Dabei wird jedoch übersehen, dass gerade bei Firmen, Unternehmen und zunehmend in Institutionen der spielerische Wissenstransfer immer mehr in den Vordergrund rückt.

Soll heißen: Die Teilnehmer sollen möglichst effizient möglich viel aus den Trainings mitnehmen und dann auch im Unternehmensalltag umsetzen. Dazu reicht ab und zu mal ein Rollenspiel einfach nicht mehr aus.

Schließlich steigen auch die Ansprüche der Teilnehmer!

Amelie Funcke und Maria Havermann-Feye haben daher ihre ganzen langjährigen Erfahrungen gesammelt und daraus ein sehr lesenswertes Buch geschrieben, dem ich es zutraue, ein Standardwerk in diesem Traingsbereich zu werden.


Freitag, 28. August 2015

Stress-Kompass. Strategisches Stress-Management für Ihr Unternehmen aufbauen – Konzepte und Umsetzung, hrsg. von Mathias Hofmann, Louisa Reisert, Susanne Recknagel, Frederike Michel – Buchvorstellung

Von Henri Apell

Das Thema Stress spielt in Firmen eine immer größere Rolle.stress-kompass

Und auch bei der Managerausbildung werden schon Strategien gelehrt, wie Jungmanager eine positive und stressarme Atmosphäre in ihrem Umfeld schaffen sollen.

Umgekehrt sind es gerade Manager, die sehr häufig unter Stress leiden.

Wie sollte also jemand, der selbst unter Stress leidet, selbst für eine stressfreie Umgebung und für stressfreie Arbeitsbedingungen schaffen?

Hier nun ein Buch, das genau dieser Frage nachgeht und zwar aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln und mit Autoren, die aus ganz verschiedenen Fachrichtungen kommen.


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