Immer mehr Coaching-Institute drängen auf den Markt und immer mehr Coaches werden ausgebildet.

Da entsteht leicht der Eindruck, dass Deutschland geradezu von ihnen überschwemmt wird. Aber ist das denn wirklich so? Das müsste ja im Umkehrschluss bedeuten, dass es auch einen erheblich gestiegenen Bedarf an Coaching geben müsste.

Den sehe ich jedoch nicht. Bestimmte Berufsgruppen verlangen verstärkt danach und je höher eine Führungskraft in der Hierarchie eines Unternehmens angekommen ist, umso leichter wird Coaching auch gewährt. Das macht auf der anderen Seite die Berufsgruppe der Manager so interessant für Coaches.

Deutschland also ein Paradies für Coaches? Ganz und gar nicht. Kaum einer kann vom Coaching alleine leben, viele sind als Trainer, Berater, Consultant oder Speaker unterwegs.

Dr. Nico Rose hat dazu eine sehr gute Slideshare erstellt.

Vor einiger Zeit erhielt ich von der Fachhochschule Schmalkalden die Information, dass man dort eine Ausbildung zum „Business Coach (FH)“ absolvieren kann.

Da wollte ich natürlich mehr wissen und habe um nähere Informationen gebeten. Dieser Artikel fasst die wichtigsten Punkte dieser Ausbildung zusammen. Am Ende finden Sie den direkten Link, um bei Bedarf mehr zu erfahren.

Daten über Coaching sind schwer zu bekommen. Dies gilt vor allem für wissenschaftlich verwertbares Material für dieses Forschungsgebiet.

Die Philipps-Universität Marburg möchte diesem Umstand entgegenwirken und hat die 3. Marburger Coaching-Studie gestartet. Dafür sucht sie viele Personen, die sich daran beteiligen.

Und zwar sowohl Coaches als auch deren Kunden.

Der deutsche Coachingmarkt möchte gerne wissenschaftlich untersucht werden.

Das hat sicher seine Berechtigung und auch will dazu mein Scherflein beitragen. Immerhin werden dazu jede Menge Daten benötigt. Das gilt sowohl für Coaches und Organisationen und Kunden.

Sie haben sich in Ihrem Dasein als Coach, Berater und Trainer sicherlich schon diversen Interviews gestellt.

Das können Sie auch bei CoachingRadio.fm, allerdings in Form eines Audio-Interviews. Damit holen Sie potenzielle Klientel näher an sich heran. Über die Stimme eines Dienstleisters kann sich viel entscheiden. Punkten Sie mit der Sympathie Ihrer Stimme und lassen Sie von sich hören.

Die Macher von CoachingRadio.fm, die Textagenturen klar:text und TextTakte aus Hamburg, sehen die Seite als Plattform, auf der Personal- und Organisationsentwickler ins Gespräch mit ihrer Zielgruppe, aber auch mit Kollegen kommen können: Unter jedem Interview besteht die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen und so in den Dialog zu treten. Die Kommentare werden redaktionell überprüft, sodass beleidigende oder sonstige sinnfreie Inhalte keine Chance haben.