Sie haben sich in Ihrem Dasein als Coach, Berater und Trainer sicherlich schon diversen Interviews gestellt.

Das können Sie auch bei CoachingRadio.fm, allerdings in Form eines Audio-Interviews. Damit holen Sie potenzielle Klientel näher an sich heran. Über die Stimme eines Dienstleisters kann sich viel entscheiden. Punkten Sie mit der Sympathie Ihrer Stimme und lassen Sie von sich hören.

Die Macher von CoachingRadio.fm, die Textagenturen klar:text und TextTakte aus Hamburg, sehen die Seite als Plattform, auf der Personal- und Organisationsentwickler ins Gespräch mit ihrer Zielgruppe, aber auch mit Kollegen kommen können: Unter jedem Interview besteht die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen und so in den Dialog zu treten. Die Kommentare werden redaktionell überprüft, sodass beleidigende oder sonstige sinnfreie Inhalte keine Chance haben.

Wer als Coach oder Trainer für Unternehmen tätig werden möchte, der sollte natürlich auch über die nötigen Erfahrungen im entsprechenden Bereich verfügen.

Es macht wenig Sinn, Top-Manager coachen zu wollen und selbst über keine Erfahrung in diesem Bereich vorweisen zu können.

Gleiches gilt natürlich auch für das Coaching im Bereich Personalentwicklung oder Personalorganisation.

Zur Zeit wird es gerade heiß diskutiert und auch in der Politik spielt das Thema eine immer wichtigere Rolle:

Mehr Frauen sollen in die Vorstandsetagen großer Unternehmen, Einführung einer Frauenquote oder auch Förderung von jungen Managerinnen durch erfahrene Managerinnen.

All das sind Themen, die zur Zeit in Deutschland stark diskutiert werden. Es stellt sich auch die Frage, inwieweit Frauen aktiv tätig werden können und welche zusätzlichen Fähigkeiten oder Verhaltensweisen sie dabei entwickeln sollten.

Der Managementberater, Inhouse-Consultant und Trainer Karsten Edelburg stellt dazu ein interessantes Trainingskonzept vor.

…. das meint zumindest Ulrich Hinsen vom ManagementRadio.

Um das auch zu unterstreichen, hat er eine hochkarätige Expertenrunde zusammengestellt und diskutiert mit ihnen in einem „Hangout“ bei Google Plus.

Vom „einfachen“ Sachbearbeiter in die Führungsebene wechseln – grundsätzlich ist so gut wie alles möglich. Von wesentlicher Bedeutung ist dabei vor allem der Wunsch, dauerhaft erfolgreich im Job zu werden sowie das Bestreben, dieses Ziel tatsächlich auch zu erreichen. Mithilfe der erfahrenen, zielorientierten Coaches im MDI Management Development Institute lassen sich Ziele und Wünsche mit Hinblick auf mehr Erfolg auf dem beruflichen Lebensweg maßgeschneidert planen.