Ein Coach ist gleichzeitig ein Verkäufer. Schließlich will er von seinen Dienstleitungen leben.

Somit ist er auch Unternehmer, der mit seinem Unternehmen „Coachingpraxis§ schließlich Umsatz und auch Gewinn erwirtschaften muss. Er will sich ja auf dem Markt behaupten.

Bei ganz vielen Coachingausbildungen wird sehr wenig Gewicht auf Marketing, Unternehmensgründung, Werbung, Social Media, Web 2.0 oder Preisgestaltung gelegt.

Daher war höchste Zeit für das Buch von Mathias Maul. Da ich seine Beiträge in der Zeitschrift Kommunikation und Seminar sehr schätze und auch seine Aktivitäten in Facebook verfolge, wollte ich das Buch natürlich unbedingt lesen und besprechen.

Von dem Buch „Spielbar“ gibt es mittlerweile drei Bände.

Nun gibt es eine eigene Schweizer Ausgabe: Die Swiss Edition.

Deutlich zu sehen an der Schweizer Flagge.

Worin liegt der Unterschied?

Endlich präsentiert Klaus Grochowiak den zweite Band seiner Reihe Framing, NLP-Wissen für Trainer.

Nach dem theoretischen Unterbau in Band I folgt nun ein gut anwendbares Model für den Trainingsalltag, um eine Lehreinheit sinnvoll zu strukturieren. Klaus Grochowiak hat diese Vorgehensweise selbst ausführlich getestet und verbessert.

Nun stellt er sie uns in seinem Buch vor.

Das Buch trägt den Titel Das 4-Mat-System.

Es beschäftigt sich mit dem 4-Mat-System, das von Bernice McCarthy entwickelt wurde. Es basiert auf der Vorannahme, dass es vier unterschiedliche Lerntypen gibt.

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.

Diesen Spruch kennen Sie sicher – wenden Sie ihn denn auch an? Vor allem in Ihren Trainings und Präsentationen, in Ihrem Unterricht oder in Workshops.

Sie sollten sich daher dringend mit den Grundtechniken des Visualisierens beschäftigen. Mit diesem Buch ist das sehr gut möglich.

Das Thema „Gesundheit“ wird in vielen Betrieben eine wichtige Rolle spielen. Bei einigen schon heute.

Es werden sich die Betriebe einfach nicht mehr leisten können, dass ihre Mitarbeiter nicht voll einsatzfähig sind. Ebenso wird das Thema Gesundheit auch privat einen immer größeren Raum einnehmen, will man nicht die zusätzlichen Lebensjahre krank oder schwach verbringen.

Diese Themen spielen auch schon eine Rolle in der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung. Vor allem sollten die eigenverantwortlichen Möglichkeiten ausgelotet und gezielt unterstützt und gestärkt werden .

Dafür bietet dieses Buch eine sehr gute Basis.