Ärmel hoch – nicht Arme hoch wie bei einem Banküberfall, das war mein erster Gedanke, als ich das Buch in die Hand nahm.

Ärmel hoch – da kommen mir so Assoziationen wie Ärmelschoner in den Sinn oder die leidige Frage, wann ein Mann im Management seine Ärmel hochkrempeln darf und wann nicht (eine Bekannte gibt Stil- und Etikette-Seminare).

Auf jeden Fall reizte mich der Titel und auch der Untertitel: “Die 20 schwierigsten Führungsthemen und wie Top-Fürhrungskräfte sie anpacken”. Aha! Es geht um das Top-Management und welche Stolperfallen es da gibt. Klingt spannend!

Es gibt so einige Begriffe, die durch die Internetwelt geistern, die man zwar kennt, jedoch so ganz genau weiß man auch nicht Bescheid.

Was ist ein Cookie, was ist Cloud Computing oder was sind Web-Apps? Und ist Ajax nur was zum Putzen?

Dafür gibt es von Google ein tolles Onlinebuch, darin kann man blättern wie in einem “richigen” Buch.

Okay, mittlerweile hat es sich herumgesprochen, dass unzufriedene Kunden schon mal Ihre Erlebnisse z.B. mit dem Telefonservice auf einem Blog veröffentlichen und diesen sogar noch twittern oder auf Facebook weiterverbreiten.

Dann kann diese Nachricht weitergereicht werden werden und zieht schnell größere Kreise. Nun ist eine Krisen-PR gefragt: Wie reagiert eine Firma darauf? Schweigen, antworten, patzig werden?

Dies ist nur ein Thema dieses Buchen, ein sehr wichtiges.

Bei Data Becker gibt es eine neue Buchreihe: iKnow – Gut zu wissen.

Darin ist das Buch von Barbara Ward über Twitter erschienen:

Twitter – Entdecken.Verstehen.Mitzwitschern.

Willkommen in der Twitter-Welt: Locker einsteigen und endlich richtig mitmischen.

Hier auf meinem Blog habe ich vor einiger Zeit das Buch Drive von Daniel H. Pink besprochen. Danach war ich neugierig und habe ein früheres Buch von ihm gelesen: Unsere kreative Zukunft.

Und auch dieses Buch hat mich überzeugt: Vom Schreibstil und auch vom Inhalt.

Es geht hier, mal grob ausgedrückt, um Rechtshirner und Linkshirner und wer von den beiden besser auf die Zukunft vorbereitet ist.