Wer von meinen Leserinnen und Lesern im Bereich Konfliktmanagement, Mediation oder Konfliktcoaching tätig ist und auch Seminare dazu gibt, für die oder den hat Stiftung Warentest eine umfangreiche Checkliste zusammengestellt. Na ja, eigentlich ist sie für die Teilnehmer von solchen Seminaren gedacht, jedoch sollten Sie als Anbieter auch einmal nachschauen, ob Ihre Veranstaltungen den Kriterien standhalten.

Angenommen, Sie halten einen Vortrag bei einer Konferenz. Da müssen Sie sich entsprechend vorbereiten, recherchieren, schreiben, hinfahren und so weiter.

Ganz schön viel Aufwand, um nur Ihre Zuhörer in den Genuss des Vortrags kommen zu lassen. Was könnten Sie denn noch alles mit dem Vortrag machen?

Hans-Peter Zimmermann ist ein sehr produktiver und kreativer Trainer und Therapeut. Seiner Zeit immer und einige Stunden voraus hat er nun seine Videobeiträge neu geordnet und ein eigenes Videoportal ins Netz gestellt.

Darin startet er seine Videolektionen zum Zeitmanagement.

Eine erfreuliche Nachricht zum Jahresanfang für alle Trainer und Coaches, die Weiterbildungsmaßnahmen durchführen:

Die Bildungsprämie wurde von maximal 154 auf nun 500 Euro erhöht.

Dafür gibt es jedoch einiges zu beachten:

Es ist inzwischen ein Binsenweisheit: Mitarbeiter müssen sich ständig fort- und weiterbilden, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein oder zu bleiben. Doch wo fängt Weiterbildung an? Und wie können Mitarbeiter motiviert werden?

Damit beschäftigt sich eine Studie zweier Wissenschaftlern der California State Universtiy und der University at Albany.