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Sonntag, 2. Dezember 2018

Renate Freisler und Katrin Greßer: Sich selbst coachen mit GROW – Review

Von Henri Apell

Mal was neues!coachen-grow

Kein Buch dieses mal sondern ein Programm, das auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann.

Ich liebe solche Programme, eben weil sie flexibel sind, angepasst werden können und verschiedene Medien nutzen.

Es ist der erste Teil einer neuen Reihe: lead&train. Digitale Selbstlern-Bausteine für Führungskräfte und ihre Teams

Es ist ja ein offenes Geheimnis, dass Führungskräften sehr viel abverlangt wird. Oftmals sind sie dadurch überordert oder zumindest benötigen sie gutes Rüstzeug, um bei Bedarf darauf zugreifen zu können.

Ein solches Rüstzeug findet die der Manager hier.

Und diese Reihe fängt schon mal gut an, indem es auf eine erfolgreiche Methode zurückgreift.

Dieser erste Microtraining-Baustein nutzt das als Problemlösungs- und Zielfindungstechnik entwickelte GROW-Phasenmodell des 2017 verstorbenen ehemaligen Rennfahrers und Coaching-Pioniers Sir John Whitmore.

GROW steht für

- Goal: strukturiertes Vorgehen über Zielformulierung

- Reality: Analyse des Ist-Zustands

- Options: Handlungsmöglichkeiten

- Way: Konkrete Umsetzungsschritten

Für Führungskräfte dient das GROW-Modell als eingängiges Selbstreflexions-Tool für berufliche Herausforderungen, im Teamworkshop wird es zur pragmatischen Lösungsfindung eingesetzt, im Rahmen der kollegialen Beratung lassen sich damit aktuelle Führungs- und Strategiefragen bearbeiten. Unterstützung liefern zusätzliche Arbeitshilfen wie Skalenarbeit, Umsetzungs-Innovations-Matrix oder Kosten-Nutzen-Matrix.

Die „lead&train”-Bausteine stehen als digitaler Download oder auf USB-Stick zur Verfügung und basieren weitestgehend auf offenen Dateien (MS-Word, Powerpoint). Käufer erwerben damit ein erweitertes Nutzungsrecht, das es ihnen erlaubt, die Inhalte im Rahmen ihrer Einzelnutzerlizenz frei zu bearbeiten und zu verändern, in das firmeneigene Corporate Design einzubetten sowie intern ihrem Team bzw. ihren Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.

Mit „Teams analysieren mit GRIP” und „Die individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five” werden in Kürze zwei weitere Bausteine erscheinen.

Hier noch einmal alle Angaben:

Renate Freisler / Katrin Greßer. Sich selbst coachen mit GROW
lead&train – digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte. Digitaler Download (word, ppt, pdf). Einzelnutzerlizenz zum privaten Gebrauch und Verbreitung im Team inkl. Recht zur Bearbeitung und Umgestaltung. Enthält Learning-Nuggets, Microtraining-Sheets, Arbeitshilfen. managerSeminare, Bonn 2018. 99,80 EUR.

Sie können es direkt beim Verlag ManagerSeminare beziehen. Dort gibt es auch eine Leseprobe.

Praxisnah. sehr flexibel zu nutzen und geschickt mit einem erfolgreichen Zielfindungsansatz verbunden: Absolut zu empfehlen.

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