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Montag, 22. Dezember 2008

Neue Coaching-Studie: Trainer oder Coach?

Von Henri Apell

Was ist ein Trainer, ein Coach, ein Berater; worin unterscheiden sie sich? Diesen und ähnlichen Fragen ging das Institut für Gegenwartsforschung mit Sitz in Wusterhausen nach und erstellte eine Studie darüber.

Titel: Der Coach im Trainerpelz

Insgesamt 325 Entscheider aus mittelständischen Unternehmen und Betrieben haben sich daran beteiligt. Ein Ergebnis daraus: Drei Viertel konnten die Aufgabenfelder eines Coaches nicht von denen eines Trainers unterscheiden.

Institutsleiterin Annekatrin Gabriel führt dies auf das unklare Profil des Coaches zurück. Und seien wir ehrlich: Viele Coaches waren zuerst Trainer und haben sich erst dann als Coach qualifiziert. Und darunter wieder viele, die ihre Brötchen hauptsächlich mit der Ausbildung von neuen Coaches verdienen.

Viele Mittelständler beklagten ferner, dass der Coach nach seinem Einsatz nicht mehr erreichbar war. Viele wünschten sich eine Nachbetreuung und auch Präsenzphasen des Coaches im Unternehmen.

Und noch was kam raus bei der Befragung: Noch immer zählt die Empfehlung von Kollegen bei der Suche nach einem geeigneten Coach eine wichtige Rolle. Auch kann der Coach noch immer mit Kenntnissen und Erfahrungen aus der jeweiligen Branchen punkten. Qualifikationsnachweise spielen nur bei der Hälfte der Befragten ein Rolle.

Die ganze Studie und weitere Infos: Schreiben Sie eine E-Mail an: write@gegenwartsforschung.de

 


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