Dienstag, 16. Dezember 2008
Interview mit Simone-Maria Brunner: Coach für Competence-Marketing
Simone Maria Brunner beschäftigt sich mit der Frage, wie Menschen ihre Kompetenzen besser an den Mann bzw. an die Frau bringen können.
Dazu hat sie ihr eigenes Institut gegründet: Brunner-Beratung. Von hier aus steuert sie ihre mannigfaltigen Aktivitäten.
Neben dem Coaching und den Beratungen bietet sie auch verstärkt Seminare zu den unterschiedlichsten Themen an.
Ferner moderiert sie bei der Online-Community von monster.de Fragen zum Thema Bewerbung.
Mit Frau Brunner konnte ich ein längeres Interview führen.
Erzählen Sie von sich und Ihren Dienstleistungen.
Seit 2006 führe ich mein eigenes Institut Brunner Beratung & Training. Seither berate, trainiere und coache ich Einzelpersonen und Unternehmen zum Thema Competence-Marketing. Letzteres bedeutet, sich und die eigenen Kompetenzen wirksam zu vermarkten. Dies ist für jeden Angestellten, jeden Freiberufler, jeden Selbstständigen und jedes Unternehmen bedeutsam.
Voraussetzung für eine Ziel gerichtete Selbstvermarktung ist Klarheit über die eigenen Stärken und Fähigkeiten, Ziele und Visionen. Ich unterstütze meine Kunden, diese Klarheit zu gewinnen und – im nächsten Schritt – authentisch zum Ausdruck zu bringen. Dabei geht es mir insbesondere um das, was Marketing-Experten Corporate Behaviour nennen. Also um das persönliche Verhalten beziehungsweise – in Unternehmen – um das Verhalten der Mitarbeiter. Entsprechend schule ich zum Beispiel Arzthelferinnen, Verkäuferinnen oder Handwerker zu Fragen der Kundenansprache und des Kundenkontakts.
Ich habe viele Jahre lang als Personal-Disponentin in Zeitarbeitsunternehmen gearbeitet, ich habe dutzende Arbeitslose bei der Erstellung von Bewerbungen unterstützt und als Kooperationspartnerin des Job-Portals Monster zahlreiche Menschen gecoacht, die sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befinden. Und aktuell bin ich für eine Outplacement-Beratung tätig. Ich weiß daher, wie wichtig Marketing nicht nur für Unternehmen ist, sondern für jeden Menschen, der sich im Arbeitsmarkt bewegt.
In dem Seminar vermittele ich – gemeinsam mit der Stil- und Imageberaterin Petra Kirst – in Kürze die wichtigsten Regeln des Competence-Marketing. Für eine individuelle, vertiefende Beratung stehe ich Interessenten gerne im Einzel-Coaching zur Verfügung.
Stichwort Einzelcoaching: Mit welchen Themen kommen Ihre Kunden hier zu Ihnen?
Competence-Marketing. Bei Privatpersonen geht es dabei um die Fragen: Was kann ich und was will ich? Wo finde ich ein zu mir passendes Betätigungsfeld? Und wie kann ich meine Kompetenzen am effektivsten verkaufen?
Zudem stehe ich natürlich Entscheidungsträgern im Unternehmen als Business-Coach zur Verfügung. Meist geht es aber auch hier um die persönliche Performance und eine passende Positionierung im Unternehmen.
Gibt es Dienstleistungen, die zurzeit vermehrt nachgefragt werden?
Ich denke, dass Trainings immer stärker durch ganzheitliche Beratungsprojekte abgelöst werden, da sie einfach die größere Wirkung zeigen. Ein einmaliges Training – zum Beispiel zum Thema Kundenkommunikation – bewirkt bestenfalls ein paar kleinere Verhaltensänderungen. Ganz andere Veränderungsprozesse kommen hingegen in Gang, wenn sich ein Unternehmen grundsätzlich mit der Frage beschäftigt, wie es von Kunden wahrgenommen werden möchte und welches Verhalten dafür über alle Ebenen hinweg erforderlich ist.
Sie betreuten bei monster.de eine Zeitlang das Forum. Was waren da Ihre Aufgaben und die Themen?
Ich moderiere bei Monster seit April 2007 die Foren „Individuelle Bewerbungsstrategien”, „Netzwerken” sowie „Anschreiben und optimale Bewerbungsunterlagen”. Die Fragen in der Community sind in der Regel recht vielfältig. Ich bemühe mich darum, den Großteil der Fragestellungen mit meinen Kommentaren abzudecken und erste Lösungsansätze aufzuzeigen. Für die tiefer gehende und individuelle Bearbeitung einer Frage empfehle ich stets, Kontakt zu einem guten Coach aufzunehmen.
Sie haben einen interessantes Zitat von Marie von Ebner-Eschenbach auf Ihrer Website: „Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.”. Was bedeutet er für Sie und Ihre Arbeit?
Menschen kommen immer dann ins Coaching, wenn sie in einer Krise stecken. Meine Aufgabe als Coach ist es, ihnen zu helfen, eigene Strategien für die Lösung ihrer Probleme zu entwickeln und anzuwenden. Hierzu gehört selbstverständlich, die eigenen Stärken und Potentiale zu erkennen und zu entfalten. Oben genanntes Zitat bringt diesen Ansatz meines Erachtens treffend zum Ausdruck und ist mithin ein Leitsatz für meine Arbeit.
Ich danke Ihnen für dieses äußerst spannende und interessante Interview.
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